DaI huset hos Mellemfolkeligt Samvirke blev mange danskere klogere på sig selv og deres foreningsarbejde, da undervisere fra Global Platform Jordan og MS's andre platforme verden over, videregav den viden, som de selv har tilegnet sig gennem utallige kurser under Global Platformsprogrammet.
29årige Rinad Jarwan har arbejdet fem år på Global Platform Jordan. Af Janne Louise Andersen
29årige Rinad Jarwan har arbejdet fem år på Global Platform Jordan, hvor hun klæder unge på til at blive kompetente og gennemslagskraftige aktive medborgere rundt omkring i landet. Af Janne Louise Andersen
Rinad hentede frivillige kvinder fra foreningen Ishtar - De Etniske Rødstrømper foran deres butik og mødested. Af Janne Louise Andersen
Rinad hentede frivillige kvinder fra foreningen Ishtar - De Etniske Rødstrømper foran deres butik og mødested. Det er hendes trejde besøg i Danmark, hvor hun tidligere har modtaget undervisning i at mobilisere, motivere og organisere sine medborgere. Nu skal hun videregive erfaringerne til de etniske rødstrømper, som forsøger at gøre deres cateringservice og genbrugsbutik mere kendt. Af Janne Louise Andersen
"You must be the Change that you want to see" Mahatma Ghandi på væggen i Global Platform København
"You must be the Change that you want to see" Mahatma Ghandi på væggen i Global Platform København
Rinad og hendes gruppe mødtes med Ishtar - De Etniske Rødstrømperr ugen før og lyttede til deres behov. Derpå skræddersyede de denne workshop, som skulle få kvinderne til at indentificere deres "brand" og tage de første skridt for at designe en branding strategi. Af Janne Louise Andersen
Rinad og hendes gruppe mødtes med Ishtar - De Etniske Rødstrømperr ugen før og lyttede til deres behov. Derpå skræddersyede de denne workshop, som skulle få kvinderne til at indentificere deres "brand" og tage de første skridt for at designe en branding strategi. Af Janne Louise Andersen
Navnerunde. Ikke alle var lige stærke i engelsk, men de arabiske trænere kunne kommunikere med kvinderne med arabisk baggrund, og de nepalisiske undervisere fra Global Platform Nepal kunne tale på Urdu med kvinderne med pakistansk baggrund. Af Janne Louise Andersen
Navnerunde. Ikke alle var lige stærke i engelsk, men de arabiske trænere kunne kommunikere med kvinderne med arabisk baggrund, og de nepalisiske undervisere fra Global Platform Nepal kunne tale på Urdu med kvinderne med pakistansk baggrund. Af Janne Louise Andersen
Så er det SWOT time - kvinderne blev bedt om at definere Ishtar - De Etniske Rødstrømpers styrker, svagheder, muligheder og trusler hos Mellemfolkeligt Samvirke. Af Janne Louise Andersen
Så er det SWOT time - kvinderne blev bedt om at definere Ishtar - De Etniske Rødstrømpers styrker, svagheder, muligheder og trusler hos Mellemfolkeligt Samvirke. Af Janne Louise Andersen
Styrkerne for Ishtar er helt klare for forkvinden Manal Jacob, som er født i Irak. "Vores mad! Vi skal forbinde vores navn med kvalitet og smag og historien bag maden og disse kvinder". Af Janne Louise Andersen
Styrkerne for Ishtar er helt klare for forkvinden Manal Jacob, som er født i Irak. "Vores mad! Vi skal forbinde vores navn med kvalitet og smag og historien bag maden og disse kvinder". Af Janne Louise Andersen
Anne Louise Carstens, som er Training Quality Manager på Global Platform, monitorerer undervisningen for at give konstruktiv kritik til underviserne efterfølgende. Af Janne Louise Andersen
Anne Louise Carstens, som er Training Quality Manager på Global Platform, monitorerer undervisningen for at give konstruktiv kritik til underviserne efterfølgende. Af Janne Louise Andersen
Der er gang i hele huset, hvor undervisere fra Mellemfolkeligt Samvirke s Global Platforms rundt om i verden afholder kurser for danske foreninger som arbejder med socialt udsatte grupper i Danmark. Af Janne Louise Andersen
Der er gang i hele huset, hvor undervisere fra Mellemfolkeligt Samvirke s Global Platforms rundt om i verden afholder kurser for danske foreninger som arbejder med socialt udsatte grupper i Danmark. Af Janne Louise Andersen
I en organsation der beror meget på frivillighed er det essentielt, at alle føler de har ejerskab, forstår formål, giver hinanden anderkendelse og føler de bliver belønnet for deres arbejde, siger Talha Al-Ali fra Global Platform Jordan til frivillige og ansatte i Foreningen SIND København. Af Janne Louise Andersen
I en organsation der beror meget på frivillighed er det essentielt, at alle føler de har ejerskab, forstår formål, giver hinanden anderkendelse og føler de bliver belønnet for deres arbejde, siger Talha Al-Ali fra Global Platform Jordan til frivillige og ansatte i Foreningen SIND København. Af Janne Louise Andersen
Det er ikke altid lige nemt at rose og anerkende hinandens arbejde. En af metoderne som underviserne præsenterer for SIND er "Jazzusi modellen". Her sætter en sig i en stol med ryggen til sine kolleger, som taler sammen om vedkommendes kvaliteter. Af Janne Louise Andersen
Det er ikke altid lige nemt at rose og anerkende hinandens arbejde. En af metoderne som underviserne præsenterer for SIND er "Jazzusi modellen". Her sætter en sig i en stol med ryggen til sine kolleger, som taler sammen om vedkommendes kvaliteter. Af Janne Louise Andersen
SIND afprøver modellen. Lasse Rosenkær Andersen (t.h.) er helt høj på hans kollegers anerkendelse. "Det er en af de bedste øvelser jeg har prøvet, siger han. Af Janne Louise Andersen
SIND afprøver modellen. Lasse Rosenkær Andersen (t.h.) er helt høj på hans kollegers anerkendelse. "Det er en af de bedste øvelser jeg har prøvet, siger han. Af Janne Louise Andersen
Janne Louise Andersen
