Velskrivende journalistisk medarbejder med politisk tæft

Ulandssekretariatet søger en journalistisk medarbejder med interesse for og viden om dansk udviklingssamarbejde.

Interesserer du dig for landene i det globale Syd og for, hvordan arbejdsmarkedet kan være med til at fremme udvikling? Kan du formidle historier og resultater om det danske udviklingssamarbejde fra fagbevægelsens perspektiv? Har du mod på at arbejde med mange forskellige opgaver inden for kommunikation, og på at netværke med fagforbund og organisere solidaritetsprojekter og ungepraktik i udviklingslandene? Og kan du arbejde i en politisk kontekst?

Ulandssekretariatet søger en journalistisk medarbejder med interesse for og viden om dansk udviklingssamarbejde.

Arbejdsopgaver

  • Kommunikation i forskellige formater inden for web, sociale medier, kampagner, årsrapporter, magasiner.
  • Artikelskrivning, redigering og korrekturlæsning.
  • Opgaver i forbindelse med en offentlig covid-19 indsamling på hjemmeside og sociale medier samt i baglandet
  • Udvikling, planlægning og drift af fagbevægelsens solidaritetsprojekter og praktikophold for danske unge i udviklingslandene.
  • Coaching på skype af kolleger på regionalkontorerne i forbindelse med indsamling af indhold.
  • Deltagelse i FH-forbundenes kongresser og andre events.
  • Pressearbejde i begrænset omfang.

Se den fulde jobbeskrivelse her.

Om dig

Du skal være fleksibel, alsidig og løse flere typer opgaver i en lille kommunikationsafdeling, hvor vi dækker ind for hinanden, når det brænder på. Du skal kunne arbejde selvstændigt og kunne skabe struktur og overblik over mange forskellige og samtidige opgaver.

Du kommer til at bruge en del din tid som projektleder for solidaritetsprojekterne. Det er et job, som kræver logistisk sans og især forhandlingsevne, lydhørhed og lyst til at arbejde med unge og ildsjæle. Du kommer til at arbejde direkte sammen med forbund under Fagbevægelsens Hovedorganisation, så det er en forudsætning, at du kan begå dig blandt ledere og tillidsfolk – og have lyst til at møde medlemmerne.

Kvalifikationer

Du skal have 2-3 års journalistisk erfaring, og du må gerne have erfaring med at arbejde med unge

Du forstår fagbevægelsens værdigrundlag og arbejdsmarkedets betydning for udviklingslandene.

Du skal kunne tilpasse dig arbejdsrytmen på en mindre arbejdsplads med en snes medarbejdere i Danmark og regionalkontorer i Afrika, Asien, Latinamerika og Mellemøsten.

Du må gerne have kendskab til forhold i udviklingslandene, og du skal beherske engelsk i skrift og tale. Kan du spansk og/eller fransk, vil det være en fordel.

Du må gerne være skarp på det digitale område, både praktisk og strategisk.

Du bliver en del af et tremands-team med en uhøjtidelig omgangstone på en god arbejdsplads i FH-huset på Islands Brygge. Stillingen er begrænset til to år med mulighed for forlængelse.

Løn: Efter kvalifikationer.

Tiltrædelse: Snarest muligt og senest d. 1. september 2020.

Du er velkommen til at ringe til Jacob Rosdahl på tlf. 2158 5371 for at høre mere om stillingen.
Ansøgning og CV mærket ”journalistisk medarbejder” sendes til job@dtda.dk.

Ansøgningsfrist:  3. juli 2020 kl. 12.00. Venligst opgiv din skype-adresse i ansøgningen. Samtaler ventes at blive gennemført snarest efter.

Vil du vide mere om Ulandssekretariatets arbejde kan du vores seneste årsrapport eller læse mere om vores organisation på vores hjemmeside.

Ulandssekretariatet er dansk fagbevægelses udviklings- og bistandsorganisation. Vi arbejder for at fremme demokrati, arbejdstagerrettigheder og arbejdsmiljø, styrke arbejdsmarkedet og bekæmpe fattigdom i udviklingslandene. Det gør vi ved at styrke fagbevægelsen i Afrika, Asien, Latinamerika og Mellemøsten for derigennem at påvirke rammebetingelserne for vækst og beskæftigelse og fremme anstændige arbejdsforhold.

Ulandssekretariatet, 3F og Dansk Industri samarbejder i et konsortium for at udnytte erfaringerne fra den danske model til at støtte forbedring af vilkårene på arbejdsmarkedet i udviklingslandene. Tilsammen arbejder konsortiet i 39 lande, hvor vi enten sammen eller hver for sig fremmer ordnede forhold på arbejdsmarkedet, social dialog mellem arbejdsmarkedets parter og bedre betingelser for ansvarlige virksomheder og bæredygtig vækst.